論文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

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評(píng)卷專家究竟根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)來判斷一篇論文的得分，這是考生十分關(guān)心的一個(gè)問題。本節(jié)對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)介紹，并給出論文評(píng)分的實(shí)例。

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1、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)介紹

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試的論文試題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、論文滿分是75分，論文評(píng)分可分為優(yōu)良、及格與不及格三個(gè)檔次。評(píng)分的分?jǐn)?shù)可分為：

(1）45分及45分以上為及格，其中60~75分為優(yōu)良；

(2）0~44分為不及格。

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2、具體評(píng)分時(shí)，對(duì)照下述5個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分:

(1）切合題意(30%)。無論是論文的管理部分、理論部分或?qū)嵺`部分，都需要切合寫作要點(diǎn)中的一個(gè)主要方面或者多個(gè)方面進(jìn)行論述?？煞譃榉浅Ｇ泻?、較好地切合與基本上切合三檔。

(2）應(yīng)用深度與水平（20%)。可分為有很強(qiáng)的、較強(qiáng)的、一般的與較差的獨(dú)立工作能力4檔。

(3）實(shí)踐性（20%)?？煞譃槿缦?/span>4檔：有大量實(shí)踐和深入的專業(yè)級(jí)水平與體會(huì);有良好的實(shí)踐與切身體會(huì)和經(jīng)歷;有一般的實(shí)踐與基本合適的體會(huì);有初步實(shí)踐與比較膚淺的體會(huì)。

(4）表達(dá)能力 (15%)?？蓮倪壿嬊逦⒈磉_(dá)嚴(yán)謹(jǐn)、文字流暢和條理分明等方面分為三檔。

(5) 綜合能力與分析能力（15%)?？煞譃楹軓?qiáng)、比較強(qiáng)和一般三檔。

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3、下述情況的論文,需要適當(dāng)扣5～10分:

(1）摘要應(yīng)控制在300～400字的范圍內(nèi)，凡是沒有寫論文摘要、摘要過于簡(jiǎn)略，或者摘要中沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的論文。

(2）字跡比較潦草，其中有不少字難以辨認(rèn)的論文。

(3）確實(shí)屬于過分自我吹噓或自我標(biāo)榜、夸大其詞的論文。

(4）內(nèi)容有明顯錯(cuò)誤和漏洞的，按同一類錯(cuò)誤每一類扣一次分。

(5）內(nèi)容僅屬于大學(xué)生或研究生實(shí)習(xí)性質(zhì)的項(xiàng)目，并且其實(shí)際應(yīng)用水平相對(duì)較低的論文。

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4、下述情況之一的論文，不能給予及格分?jǐn)?shù):

(1）虛構(gòu)情節(jié),文章中有較嚴(yán)重的不真實(shí)或者不可信的內(nèi)容出現(xiàn)的論文。

(2）沒有項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，通篇都是淺層次純理論的論文。

(3）所討論的內(nèi)容與方法過于陳舊，或者項(xiàng)目的水準(zhǔn)非常低下的論文。

(4）內(nèi)容不切題意，或者內(nèi)容相對(duì)很空洞，基本上是泛泛而談且沒有較深入體會(huì)的論文。

(5）正文與摘要的篇幅過于短小的論文（如正文少于1200字)。

(6）文理很不通順、錯(cuò)別字很多、條理與思路不清晰、字跡過于潦草等情況相對(duì)嚴(yán)重的論文。

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5、下述情況可考慮適當(dāng)加分（可考慮加5～10分):

(1）有獨(dú)特的見解或者有著很深入的體會(huì)、相對(duì)非常突出的論文。

(2）起點(diǎn)很高，確實(shí)符合當(dāng)今信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理發(fā)展的新趨勢(shì)與新動(dòng)向，并能加以應(yīng)用的論文。

(3）內(nèi)容詳實(shí)、體會(huì)中肯、思路清晰、非常切合實(shí)際的很優(yōu)秀的論文。

(4）項(xiàng)目難度很高，或者項(xiàng)目完成的質(zhì)量?jī)?yōu)異，或者項(xiàng)目涉及國(guó)家重大信息系統(tǒng)工程且作者本人參加并發(fā)揮重要作用，并且能正確按照試題要求論述的論文。