TOP20%項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧

【前? ? ?言】

成為排名20%的項(xiàng)目經(jīng)理之所以脫穎而出,是因?yàn)樗麄冋宫F(xiàn)了超凡的人際關(guān)系和溝通技巧以及積極正向的態(tài)度。


【課程背景】

成為排名20%的項(xiàng)目經(jīng)理之所以脫穎而出,是因?yàn)樗麄冋宫F(xiàn)了超凡的人際關(guān)系和溝通技巧以及積極正向的態(tài)度。


為什么要學(xué)習(xí)溝通技巧:

  1. 一個(gè)合格項(xiàng)目經(jīng)理90%的時(shí)間,都是用于溝通的;

  2. ?一旦你意識(shí)到你無法靠一個(gè)人的力量改變世界,人際關(guān)系就顯得格外重要;

  3. 在你和他人協(xié)作的過程中,你會(huì)發(fā)現(xiàn)溝通技巧更加重要;

  4. 大家的“硬本事”都差不多,但“軟技能”才決定你的未來;

  5. 一旦你掌握了溝通的技巧,更多無價(jià)的經(jīng)驗(yàn)隨之而來;

  6. 缺乏溝通技巧的PM,不是好PM;

  7. 管理干系人的期望,決定項(xiàng)目的成功。


項(xiàng)目經(jīng)理為什么需要領(lǐng)導(dǎo)力:

  1. 管理思維與技能:解決項(xiàng)目中的各種困擾

  2. 知識(shí)管理:吸收、儲(chǔ)存、整合、應(yīng)用能力

  3. 影響力與執(zhí)行力


【課程目標(biāo)】

  1. 挖掘溝通中的常見問題,打開溝通通路,提高溝通效果

  2. 解決與客戶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通不暢

  3. 減少?zèng)_突,增強(qiáng)部門間、層級(jí)間的溝通與協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)成員疲軟無力、相互推諉

  4. 學(xué)習(xí)雙贏的溝通方式和技巧

  5. 提升影響力

  6. 突破技術(shù)壁壘,拓展視野

  7. 項(xiàng)目思維管理職業(yè)發(fā)展


【培訓(xùn)對(duì)象】

  1. ?公司決策層、高級(jí)管理人員

  2. PMO項(xiàng)目管理辦公室成員

  3. 如各職能部門經(jīng)理/主管

  4. 想要晉升為真正管理者的項(xiàng)目經(jīng)理


【課程時(shí)間】? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

2018年 8月19日 (9:00am-4:30pm)


【課程內(nèi)容】

第一部分:從技術(shù)到管理,從管理到領(lǐng)導(dǎo)

  1. ?從技術(shù)到管理

  2. 從管理到領(lǐng)導(dǎo)

  3. 學(xué)會(huì)“內(nèi)部交易”


第二部分:壞事的總是人的問題

  1. 人才是最復(fù)雜的,也是最根本的

  2. 分析項(xiàng)目干系人的4個(gè)步驟

  • 關(guān)鍵度分析

  • 認(rèn)可度分析

  • 需求動(dòng)機(jī)分析

  • 性格分析


第三部分:溝通只是一系列行為

  1. ?你敏感么?辛苦和謝謝的區(qū)別,你知道么?

  2. ?向上溝通


4個(gè)關(guān)鍵+14條建議

“功高蓋主”,被人“捧殺”了,怎么辦?

提問題、給建議,是“自殺”,還是引導(dǎo)?

與領(lǐng)導(dǎo)意見一致,怎么辦?

與領(lǐng)導(dǎo)意見相抵,怎么辦?

問題迫在眉睫,怎么辦?

有喜有憂,報(bào)喜,還報(bào)不報(bào)憂?

平級(jí)溝通


5個(gè)技巧

  1. 學(xué)會(huì)“內(nèi)部交易”

  2. 對(duì)外溝通

  • 學(xué)會(huì)談判

  • 客戶有變更,團(tuán)隊(duì)工作量加大,情緒低落,客戶不給錢,團(tuán)隊(duì)不滿,質(zhì)量不好,客戶不滿,告訴銷售,銷售告訴領(lǐng)導(dǎo),中國式變更困惑,為什么會(huì)如此?

  • 變更,不是單方面的拒絕or接受,學(xué)會(huì)“自殘”

  • 去客戶公司談變更,帶誰去?誰唱紅臉,誰唱黑臉?怎么談?

  • 客戶私下要“利益”,拒絕or接受?接受,怎么實(shí)現(xiàn)?



第四部分:不懂帶團(tuán)隊(duì)就沒戲

  1. ?基本規(guī)則:

  • 我的團(tuán)隊(duì)之約法9章

  • 潛規(guī)則,有沒有,好不好?

如何表揚(yáng)+批評(píng):

表揚(yáng)的7大步驟

當(dāng)面表揚(yáng)or背地表揚(yáng)?

批評(píng)的8大步驟

不怒自威好么?

?

如何分派任務(wù):

向團(tuán)隊(duì)分派任務(wù)的9個(gè)要素


如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì):

10大軟手段

15條激勵(lì)清單

沒錢、沒假期,怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員加班?

對(duì)于年輕成員,怎么激勵(lì)承擔(dān)挑戰(zhàn)?

關(guān)鍵人員離職,怎么打消其離職念頭or暫緩離職?

學(xué)會(huì)觀察,成員離職前的12個(gè)預(yù)兆


如何團(tuán)隊(duì)建設(shè):

吃飯?唱歌?運(yùn)動(dòng)?打麻將?殺人游戲?哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)?

帶家屬,好不好?


特殊人員,特殊對(duì)待:

驕傲自大、經(jīng)常提反對(duì)意見、不討人喜歡的能人,怎么辦?

自認(rèn)為懷才不遇、尚未被大家認(rèn)可的人,怎么辦?

興趣廣泛,有強(qiáng)烈事業(yè)心的人,怎么辦?

勤奮努力但還是落后的人,怎么辦?

年紀(jì)輕但又自負(fù)的人,怎么辦?

資歷老、與上面有關(guān)系、倚老賣老的人,怎么辦?


第五部分:高效能項(xiàng)目經(jīng)理

  • 項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

  • 項(xiàng)目經(jīng)理職場(chǎng)錦囊


【報(bào)名方式】

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