目前很多企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境正在進(jìn)行深刻的改革因此需要更加具有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理來保證日常經(jīng)營，由此讓產(chǎn)品經(jīng)理NPDP培訓(xùn)逐漸成為企業(yè)日常需要實(shí)施的培訓(xùn)之一。接下來具體介紹一下產(chǎn)品經(jīng)理NPDP培訓(xùn)包含哪三個(gè)維度的培訓(xùn)內(nèi)容。

第1、科層維度

產(chǎn)品經(jīng)理NPDP培訓(xùn)的科層維度主要是按照分工與效率、 權(quán)威與服從、 命令與執(zhí)行的邏輯進(jìn)行培訓(xùn)，主要是指產(chǎn)品經(jīng)理在工作中要與分科有序的職能部門打交道，同時(shí)又有多層的上級(jí)主管，所以產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)、影響、待遇、溝通、培訓(xùn)和發(fā)展都可能與組織級(jí)別相牽連，甚至影響到工作以外的許多領(lǐng)域。

第2、技術(shù)維度

產(chǎn)品經(jīng)理NPDP培訓(xùn)有助于產(chǎn)品經(jīng)理更好地提升自身的技術(shù)，技術(shù)知識(shí)更多來自整合市場知識(shí)和企業(yè)知識(shí)而形成的“社會(huì)性”知識(shí)， 由于工作歷程以游說、說服、協(xié)作為特征而不是簡單的命令， 產(chǎn)品經(jīng)理從企業(yè)內(nèi)獲得的知識(shí)不是完全依從于企業(yè)的專用性資產(chǎn)，而是通用的關(guān)于“內(nèi)部產(chǎn)品市場”的知識(shí)。

第3、創(chuàng)業(yè)維度

產(chǎn)品經(jīng)理在接受了產(chǎn)品經(jīng)理NPDP培訓(xùn)課程后能夠獨(dú)立自主創(chuàng)業(yè)，主要體現(xiàn)在他可以獲得上級(jí)的支持并且認(rèn)可產(chǎn)品創(chuàng)新的努力、對(duì)產(chǎn)品新建議快速反饋、支持產(chǎn)品改進(jìn)的各種試驗(yàn)都是很好的支持，好評(píng)的產(chǎn)品經(jīng)理NPDP培訓(xùn)內(nèi)容還可以讓產(chǎn)品經(jīng)理具有工作自決權(quán)以便進(jìn)行市場調(diào)研。

根據(jù)介紹可以知道產(chǎn)品經(jīng)理NPDP培訓(xùn)內(nèi)容所包含的維度可以幫助產(chǎn)品經(jīng)理不斷轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯，從而讓其在工作的過程中可以逐漸掌握自己的技術(shù)知識(shí)、自主決定權(quán)以及提升獨(dú)到的目光，建議大家多了解服務(wù)好、實(shí)力強(qiáng)的產(chǎn)品經(jīng)理NPDP培訓(xùn)。